2015年6月6日下午，以如何理解公司《2015—2016年度生产、经营、发展计划》并进行有效分解为主要内容，以营销为中心，以生产为支撑，以职能管理和服务为保障，以“创新、创造、突破、提升，助力2015—2016”为主题，通过共同解读、交流、互动的形式，五福坊食品中高层管理人员、清镇公司高层管理人员共25人参加了第四季度中高层管理人员能力提升培训。
下午13:30，本着一切为了营销，一切服务于营销的原则，培训指定销售一部经理江洁、销售二部经理罗腾飞、五福坊食品企划部品牌专员朱艳分别为三个团队的发起人，负责组建自己的团队，招募队友，定队名和口号。通过招募宣言的方式，朱艳的腾飞队、江洁的冲锋队、罗腾飞的雄鹰队顺利组建并分别进行了团队展示。
14:00，王总对公司2015-2016年度的生产经营发展计划进行了详细解读，对计划编制的特点进行了说明，对计划的重点、难点、关键点进行了强调，让大家对下年度计划有了更清晰的理解和认识。随后，围绕“创新、创造、突破、提升，助力2015—2016”、“创新、创造、突破、提升，助力清镇公司”两个主题，营销系统的杨总、清镇公司葛总、生产系统杨柯分别站在各自的角度进行了主题发言，各职能部门围绕下年度目标分解的突破点、创新点、提升点等进行了互动交流。通过共同解读、交流、互动并穿插游戏的形式，大家在轻松而愉快的氛围中，得到了锻炼，收获了建议，受到了启发。
同时，通过主动推荐他人、个人毛遂自荐、与会人员依次投票的方式，五福坊食品副总经理兼清镇公司总经理葛洪剑荣获“最佳主题发言奖”，现金奖励600元；生产部副经理杨柯荣获“最佳创新奖”，现金奖励300元；副总经理兼总工程师张汝平、财务部经理张晓红、生产部副经理杨柯、企划部品牌专员杨胜权荣获“最佳互动交流奖”，分别现金奖励200元（“最佳互动交流奖”原本只设3个名额，由于生产部副经理杨柯表现突出，工作小组临时增加了一个名额）。另外，根据各团队是否积极主动、是否认真参与、团队贡献大小等团队表现，以江洁为首的冲锋队，凭借81分的综合得分，荣获“最佳团队奖”，团队成员每人获精美礼品一份。
最后，五福坊食品董事长兼总经理王怀平作了总结发言，对大家在培训中的表现给予了充分肯定，希望大家通过此次培训都能有所收获，并将培训过程中得到的建议和受到的启发付诸实践，对各块的年度目标进行有效分解和落实，最终实现年度目标的圆满完成，大家脸上都洋溢着灿烂的笑容！
